El Plan de Fomento y Calidad en el Empleo de Extremadura dentro de la prioridad 1 "La Intermediación y la mejora de los sistemas", contempla la medida "Mejorar la calidad y aplicación de las medidas activas de empleo", presentando como medida la creación de "Unidades de Apoyo a las Medidas Activas de Empleo y a la política de empleo" con el propósito de hacer llegar las Medidas Activas de Empleo (MAE) a todo el territorio.

Para ello, las Diputaciones provinciales tendrán un papel activo en la articulación de este servicio a través de convenios de colaboración con la Consejería de Igualdad y Empleo. La Diputación de Badajoz cuenta con una larga experiencia obtenida a través de la puesta en marcha de proyectos como UPD, GPA y REPORTE, cuya finalidad última está siendo la prestación de servicios de apoyo y asistencia técnica a los territorios para la implementación de determinadas medidas activas de empleo.

Se ha considerado, tanto por la Consejería de Igualdad y Empleo como por la Administración Local, la necesidad de planificar actuaciones en materia de empleo, de crear espacios de cooperación, comunicación y participación de todos los agentes para permitir una adecuada gestión de las medidas del Plan de Fomento y Calidad del Empleo. Atendiendo a esta demanda y recogiendo la experiencia de la Diputación en la materia se diseña este proyecto.

OBJETIVO GENERAL

El objetivo de los Planes Territoriales de Empleo es programar y desarrollar en el ámbito territorial de una mancomunidad integral un conjunto de medidas activas de empleo complementarias entre sí, planificadas, pactadas y seguidas por una mesa territorial de empleo.

CARACTERÍSTICAS

Los planes territoriales de empleo tienen las características de:

·  Desarrollarse en el ámbito territorial de una mancomunidad integral.

·  Realizarse a partir de una planificación estratégica de empleo que:

• Parte de variables socioeconómicas definidas.
• Analiza las tendencias en las contrataciones.
• Incorpora la voz de las personas desempleadas a través de los servicios de orientación.
• Analiza el mercado laboral local: composición, evolución, necesidades formativas y expectativas.
• Introduce las propuestas de inversión pública tanto en infraestructuras, nuevos servicios o promoción sectorial.
• Complementa propuestas de desarrollo local y diversificación rural cofinanciadas con fondos
• públicos.
• Informa de los sectores y las ocupaciones en las que las medidas activas de empleo pueden
• tener mayor impacto en el corto y medio plazo.
• Orienta sobre los proyectos de empleo que deben desarrollarse en complementariedad.
• Establece los mecanismos de complementariedad, evaluación y seguimiento.
• Es decidida y pactada en una mesa de empleo territorial.
• Es financiada a partir de los programas del Plan de Fomento y Calidad en el Empleo
• principalmente u otros mecanismos financieros de la Consejería de Igualdad y Empleo o de las
• administraciones públicas.

·  Los proyectos pueden ejecutarse por distintos operadores territoriales en acuerdo con la estrategia mancomunada.

·  Cuentan con el apoyo técnico y metodológico de las Diputaciones Provinciales.

·  Son aprobados por la Consejería de Igualdad y Empleo.

·  La Consejería de Igualdad y Empleo evalúa el impacto y como propietaria del Programa establece los criterios de ordenación y continuidad.