DINAMIZACION DEL MERCADO LABORAL

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MANCOMUNIDAD “TIERRA DE BARROS-RÍO MATACHEL” RELACIÓN DE SERVICIOS
SERVICIO	DINAMIZACIÓN DEL MERCADO LABORAL Órgano y Consejería de los que depende o se adscribe Convenio interadministrativo suscrito entre esta mancomunidad y la Consejería de Desarrollo Rural de la Junta de Extremadura Dirección Calderón de la Barca s/n, 06220 Villafranca de los Barros Teléfono de prestación del servicio Telf: 924520286 924520968 Fax: 924520323 e-mail: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Horarios 9:00-14:30
DESCRIPCIÓN	Según convenio interadministrativo suscrito entre esta mancomunidad y la Consejería de Desarrollo Rural de la Junta de Extremadura el para la Dinamización del Mercado Laboral en el ámbito local se han efectuadodos contrataciones de personas para trabajos deun Auxiliar Administrativo y un Técnico, Diplomado en Ciencias Empresariales, de apoyo a las Iniciativas Locales de Empleo y para difundir y dar a conocer las diferentes formas de intervención de la Unión Europea a través de los Fondos Estructurales, las Iniciativas Comunitarias y otros programas y en particular los relacionados con el Fondo Social Europeo, así como estrategias y Planes de desarrollo rural. Los objetivos que se pretenden conseguir con la contratación de los/las técnicos son los que se detallan a continuación: Apoyar las Iniciativas Locales de Empleo. Difundir y dar a conocer las diferentes formas de intervención de la Unión Europea a través de los Fondos Estructurales, las Iniciativas Comunitarias y otros programas y en particular los relacionados con el Fondo Social Europeo. Fomentar la promoción de infraestructuras y equipamientos económicos y apoyar a las acciones que se desarrollen en áreas industriales o empresariales para su mejora funcional. Trabajar para la promoción de los polígonos industriales y del suelo industrial de las localidades de la Mancomunidad y elaborar proyectos técnicos cuyo objetivo sea la generación de empleo público. Apoyar las tareas de gestión administrativas de la Mancomunidad El periodo de contratación será de diez meses y quince díasa contar desde el 1 de febrero de 2.006 hasta el 15 de diciembre de 2.006, siendo la contratación para obras y servicios determinados y a jornada parcial, cinco horas diarias, y las retribuciones a cobrar por cada uno de ellos las que figuran al final de la presente memoria.
ACTIVIDADES QUE DESARROLLA	Las actividades a desarrollar en los puestos serán las de: TÉCNICOS (Diplomado o Licenciado) En coordinación con el Gerente de Desarrollo Rural el personal técnico contratado desempeñará las siguientes funciones: -Difusión delas diferentes formas de intervención de la Unión Europea a través de los Fondos Estructurales, las Iniciativas Comunitarias y otros programas y en particular os relacionados con el Fondo Social Europeo. Colaboración con los Agentes Desarrollo en la elaboración de Planes de Desarrollo Rural e Iniciativas Locales. Participación en el Consejo Asesor Técnico Territorial de la Mancomunidad. Analizar los recursos existentes en los distintos municipiosy en la Mancomunidad. Prospección de recursos que generen riqueza en la Mancomunidad, atendiendo a la convocatorias Comunitarias, Nacionales, Autonómicas y Provinciales. Elaboración de planes de necesidades y mejora de acceso y comunicación entre municipios. Realizaciónde memorias, informes y proyectos que se requieran para la solicitud de subvenciones públicas, así como su tramitación y seguimiento administrativo. Informe económico de cada unos de los servicios mancomunados. Situación de partida Estudio integral de viabilidad de potenciales servicios de futura implantación:. Elaboración de una Guía de Gestión del Servicio. Configuración de un calendario de actuaciones en la gestión de los servicios entre los municipios mancomunados para el 2005. Asesoramiento técnico en las reuniones que se organicen por las distintas Comisiones de la Mancomunidad, así como de la Asamblea General o de la Junta Rectora. Todas aquellas actuaciones que desde el perfil solicitado se ajusten al puesto de trabajo y sus competencias profesionales. AUXILIAR ADMINISTRATIVO Las tareas a desempeñar por la persona que ocupe el puesto de auxiliar administrativo, serán las propias de su actividad, sirviendo de apoyo administrativo a la labor técnica que se genere en laoficina. Mecanización informática de datos. Atención a la correspondencia: envío y recepción de documentación. Registro interno de documentación. Confección de los TC de la Seguridad Social. Redacción de escritos. Formalización de contratos laborales. Manejo de hojas de cálculos y elaboración de bases de datos. Información de convocatorias de reuniones, asambleas, etc. Archivar documentación y otras similares. El trabajo se desarrollará en la sede de laOficina Sede de la Mancomunidad sita en C/ Calderón de la Barca s/n de Villafranca de los Barros .
DESTINATARIOS	Un Técnico de Proyectos y un Administrativo
RECURSOS HUMANOS	2 ADNT Silvia Vega Treviño Javier Blanco Pinilla
MUNICIPIOS PARTICIPANTES	Los municipios donde se desarrolla la labor de la agencia son los que componen la mancomunidad: Hinojosa del Valle Hornachos Llera Palomas Puebla del Prior Puebla de la Reina Ribera del Fresno Villafranca de los Barros
LEGISLACIÓN	Convenio interadministrativo entre la Consejerita de Desarrollo Rural y la Mancomunidad